アーカイブ:2014年 7月

  1. 受講生の評価を利用した研修

    受講生さんの評価は、基本的な項目で3段階評価をすることになっている。時間通りに連絡が来たかどうか、レッスンのやり方はうまいか下手か、インターネットの状況はどうかの3つだ。そして、それに加えて、自由記述欄がある。ここがとても参考になる。

  2. フィリピン人のワークスタイル

    まあ、人を雇って働かせるということは、オンライン英会話の会社に限らず、どこでも難しいことだと思う。特に、海外で事業を展開すると、日本人の考え方では通用しない場面がたくさん出てくるから余計難しくなる。日本の場合は、就職した会社に忠誠心のようなものを持つことが多い。

体験レッスン開講中

さっそく試してみる

お問い合わせ

無料体験レッスンやご不明な点など、お気軽にお問い合わせください!

ページ上部へ戻る